Centre de Services Partagés (CSP) avec GLPI

Comment utiliser GLPI au-delà de l'IT : mettre en place un Centre de Services Partagés pour les RH, le Juridique, les Facilities et d'autres domaines.

GLPI n'est pas uniquement destiné à l'IT. Tout département qui traite des demandes internes peut bénéficier d'un service desk structuré. Découvrez comment mettre en place un Centre de Services Partagés.

ESM : la gestion des services au-delà de l'IT

L'Enterprise Service Management (ESM) consiste à appliquer les principes de l'ITSM à tous les domaines d'une organisation. Si l'IT utilise un service desk pour les tickets, pourquoi les RH, le Juridique et les Facilities ne pourraient-ils pas en faire autant ?

Domaines qui en bénéficient

RH

  • Demandes de congés, certificats médicaux, avantages sociaux
  • Intégration des nouveaux employés (onboarding)
  • Départ des employés (offboarding)
  • Questions sur la paie

Juridique

  • Révision de contrats
  • Consultations juridiques internes
  • Gestion des procurations et documents légaux

Facilities

  • Maintenance des bâtiments (climatisation, électricité, plomberie)
  • Réservation de salles
  • Demandes de nettoyage ou de changement d'agencement

Finance

  • Demandes de remboursement
  • Approbation de dépenses
  • Questions sur les factures

Mise en œuvre dans GLPI

Structure des entités

Créez une entité pour chaque département. La hiérarchie peut être :

Entreprise (racine)
├── IT
├── RH
├── Juridique
├── Facilities
└── Finance

Catalogue par domaine

Chaque entité dispose de ses propres formulaires (GLPI 11) avec des champs spécifiques au domaine. L'employé accède au portail et ne voit que les services disponibles pour lui.

SLA par domaine

Chaque département définit ses propres délais de réponse et de résolution. Les Facilities peuvent avoir un SLA de 4h pour « climatisation en panne », tandis que le Juridique peut avoir 5 jours ouvrables pour « révision de contrat ».

Avantages du CSP

  • Point de contact unique : l'employé n'a pas besoin de savoir à quel email envoyer sa demande
  • Traçabilité : chaque demande a un numéro, un délai et un responsable
  • Métriques : chaque département connaît le nombre de demandes reçues, le délai moyen de résolution et la satisfaction
  • Zéro coût supplémentaire : la même instance GLPI sert tous les départements

Prochaine étape

Commencez par l'IT (déjà habituée au service desk) et étendez progressivement aux autres départements. Utilisez les entités et les localisations pour organiser la structure.

Questions fréquentes

C'est une structure qui centralise les services de support de plusieurs domaines (IT, RH, Juridique, Facilities) sur une seule plateforme, offrant un point de contact unifié pour les employés.

Oui. Avec des entités et des catégories séparées, chaque département dispose de son propre catalogue de services, règles, SLA et rapports, le tout dans le même GLPI.

Non. GLPI est gratuit et sans limite d'utilisateurs ou de départements. La même installation peut servir l'IT, les RH, le Juridique et tout autre domaine.

Utilisez les entités de GLPI. Chaque département est une entité avec ses propres catégories, profils, règles et SLA, sans accès aux données des autres départements.

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